Efter Samnytts avslöjande om äldrebedragaren: Vårdbolag polisanmäler – men Nacka kommun duckar ansvar

En 28-årig afghansk medborgare som dömts till fängelse för grova bedrägerier mot äldre vårdtagare har åter kunnat arbeta inom äldreomsorgen. Efter Samnytts avslöjande stoppades hans rekrytering vid vårdbolaget Stora Sköndal – samma dag som verksamheten konfronterades med uppgifterna. Samtidigt vägrar Nacka kommun svara på om mannen fortfarande arbetar kvar.

Samnytt kunde nyligen avslöja hur Yusuf Rahimi, 28, trots flera fängelsedomar för grova bedrägerier mot äldre vårdtagare återigen fått arbete inom äldreomsorgen.

Enligt domar hade han utnyttjat sin roll som vårdpersonal för att ta sig in i äldres hem, där han kommit över bankkort och koder och därefter genomfört uttag och transaktioner.

Domstolen slog fast att brotten var särskilt allvarliga just eftersom de riktades mot personer i beroendeställning och begicks inom ramen för ett yrke som bygger på förtroende.

AVSLÖJAR: Yusuf Rahimi plundrade pensionärer – dömdes till fängelse men är nu anställd i äldrevården igen

Utöver bedrägeribrotten har Rahimi även en tidigare brottshistorik som omfattar misshandel, olaga förföljelse och ofredande i en relation där målsäganden under delar av tiden var minderårig. Trots detta har han efter avtjänat fängelsestraff kunnat återvända till arbete inom vård och omsorg.

I Samnytts granskning framkom att han varit anställd som undersköterska i Nacka kommun sedan våren 2025 och även haft koppling till vårdverksamhet vid Stora Sköndal i södra Stockholm.

LÄS ÄVEN: Hemtjänstanställd våldtog 80-åring – polisanmäldes inte på flera veckor

Avslöjandet väckte frågor om hur bakgrundskontroller och rekryteringsrutiner fungerar i praktiken i verksamheter där personal dagligen ges tillgång till några av samhällets mest utsatta människor.

Särskilt uppmärksammades att kontrollen av belastningsregister i många fall bygger på att den arbetssökande själv beställer utdraget och visar upp det för arbetsgivaren.

Rahimi polisanmäld

Efter publiceringen har Stora Sköndals kommunikationschef Josephine Uppman nu lämnat ett svar till Samnytt. Verksamheten uppger att Rahimis rekrytering avslutades den 26 mars – samma dag som redaktionen kontaktade dem med uppgifterna om hans brottshistorik.

LÄS ÄVEN: Pekades ut för våldtäkter i hemtjänsten – sedan blev han svensk medborgare

Det var först då, enligt kommunikationschefen Josephine Uppman, som man kontrollerade att uppgifterna stämde. Vid tillfället ska han endast ha genomfört introduktionspass och hela tiden gått bredvid en erfaren kollega.

När avslutades Yusuf Rahimis rekrytering och på vilken grund?

– Den avslutades 26 mars. Det var samma dag som ni kontaktade oss med uppgifterna, och också samma dag som vi kontrollerade att de uppgifter ni delat med oss stämde. Hon fortsätter:

– Personen i fråga var anställd som undersköterska för att ringas in på timvikariat vid vakanser. Han hade bara hunnit gå sin introduktion när ni kontaktade oss. Och under dessa intropass hela tiden gått bredvid en erfaren kollega.

Vilka konkreta åtgärder har Stora Sköndal vidtagit efter att ha fått kännedom om hans brottshistorik?

– Vi har sett över vår befintliga rutin för hur vi kontrollerar utdrag från brottsregistret, som baseras på polisens information för arbetsgivare: Kontrolltjänst för digitala registerutdrag | Polismyndigheten.


Har någon intern utredning inletts kring hur rekryteringen kunde genomföras trots offentliga domar?

– Ja.

Hur kan Stora Sköndal anse att kontrollen är tillräcklig när den bygger på att den sökande själv lämnar in sitt belastningsregister i ett kuvert?

– Vi har hanterat registerutdraget enligt polisens gängse rutin, huruvida den är tillräcklig behöver Polisen svara på. Polisen får inte skicka ett utdrag direkt till en arbetsgivare.

LÄS ÄVEN: Så ser slutstationen ut för dem som byggde Sverige

”Tacksamma att vi blev uppmärksammade på detta”

Är det rimligt att det är externa aktörer – som media – som upptäcker sådana här fall, snarare än Stora Sköndals egna kontroller?

– Vi är tacksamma att vi blev uppmärksammade på detta. Nej, det är givetvis inte rimligt. Vi överlåter åt Polisen att svara på huruvida rutinen för hanteringen av utdrag är tillräcklig.

Har Stora Sköndal gjort eller avser att göra en polisanmälan om misstänkt urkundsförfalskning eller andra brott?

– Ja.

Kan ni i dag garantera att liknande fall inte förekommer i verksamheten?

– Det är alltid svårt att skydda sig mot brottslighet, men vi gör allt vi kan utifrån det regelverk som finns. I vår rekryteringsprocess ingår, utöver registerkontrollen, intervjuer och minst två referenser hos tidigare arbetsgivare. Uppman avslutar:

– När vi har timanställda ställs medarbetarens prestation och agerande mot rollens krav och förväntningar.

Sammantaget innebär svaret att åtgärder vidtogs först efter att externa uppgifter presenterats – samtidigt som ansvaret för kontrollsystemets utformning i stor utsträckning hänvisas vidare, i detta fall till Polismyndigheten.

Någon tydlig förklaring till hur en person med flera fängelsedomar kunnat ta sig igenom rekryteringsprocessen lämnas inte, och verksamheten kan inte heller ge några garantier för att liknande fall inte förekommer.

LÄS ÄVEN: Christer, 76, om livet på äldreboendet: ”Kritiserar man blir man kallad främlingsfientlig”

I stället betonas att man agerat i enlighet med gällande rutiner och regelverk – trots att just dessa rutiner i det aktuella fallet inte förmått fånga upp den aktuella brottshistoriken.

Samtidigt bekräftar Stora Sköndal att man avser att polisanmäla den misstänkta förfalskningen av belastningsregisterutdraget – ett besked som kan inge viss trygghet för äldre och anhöriga i verksamheten.

Nacka kommun: ”Kommenterar inte individärenden”

När Samnytt åter kontaktar Henrik Feldhusen, biträdande produktionsdirektör för Välfärd samhällsservice i Nacka kommun och ansvarig för rekrytering inom äldreomsorgen, ger han ett kortfattat svar:

– Som jag tidigare meddelat kommenterar vi inte individärenden.

Samnytt har även sökt hans närmaste chef, produktionsdirektören Anette Böe, men utan resultat.

Därmed kvarstår de mest grundläggande frågorna obesvarade. Det är fortfarande oklart om Yusuf Rahimi i dag arbetar inom äldreomsorgen i Nacka kommun – en osäkerhet som väcker frågor om både ansvar och insyn i en verksamhet som hanterar några av samhällets mest utsatta.

AVSLÖJAR: Yusuf Rahimi plundrade pensionärer – dömdes till fängelse men är nu anställd i äldrevården igen