Diskrimineringsombudsmannen (DO) stämmer ett flygbolag i Sverige som tillämpar ett uniformsreglemente som inte tillåter religiösa symboler. Myndigheten menar att undantag från reglerna måste göras för den muslimska slöjan. Samnytt har tagit del av slöjkvinnans anmälan som nu kan ge henne hela 150 000 kronor i skadestånd.

En muslimsk kvinna sökte anställning på ett bemanningsföretag som rekryterar personal till flygbolaget BRA. Bolaget har uniformsregler där bland annat religiösa plagg och andra iögonenfallande symboler av det slaget inte är tillåtna.

LÄS ÄVEN: DO: Diskriminering neka flygpersonal bära slöja

Kvinnan vägrade redan den första utbildningsdagen att följa reglerna och behöll slöjan på. Hon ställdes då inför valet att antingen som alla andra kursdeltagare respektera reglementet eller avsluta utbildningen och den anställning den vid godkänd genomgång skulle leda till.

Kvinnan vände sig då till Diskrimineringsombudsmannen (DO) som menar att flygbolaget diskriminerat henne när man inte gjort undantag i reglerna specifikt för den muslimska slöjan. För skattebetalarnas pengar bistår DO kvinnan med att stämma flygbolaget för diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning och kön.

Flygbolaget håller inte med om att det är diskriminering om man inte gör särskilda undantag i reglerna för islam. Man förklarar att man har ett uniformsreglemente med en policy där personalen som representerar bolaget utåt ska uppvisa en religiös, politisk och ideologisk neutralitet gentemot kunder.

Neutralitetspolicyn motiveras med att den behövs för att inte ekonomiskt äventyra bolagets näringsverksamhet. Man vill också undvika spänningar mellan anställda och mellan anställda och kunder.

Trots att samma regler gäller för alla religioner, livsåskådningar och politiska ideologier menar DO att muslimska kvinnor diskrimineras om inte särskilda undantag görs för den gruppen. DO menar att bolaget inte främjar jämställdhet mellan könen när man säger nej till plagget utan ägnar sig åt könsdiskriminering.

”Antingen tar jag jag av – eller inget jobb”

Samnytt har tagit del av slöjkvinnans anmälan till DO. Det framgår av handlingarna att kvinnan anställdes via ett bemanningsföretag och skulle arbeta som kundtjänstpersonal hos flygbolaget.

Under utbildningen den 28 augusti 2023 tydliggjordes det att flygbolaget inte tillät religiösa symboler bland personalen. Men det var något som kvinnan inte kunde acceptera.

”Till slut fick jag bestämma antingen tar jag av slöja för att jobba eller så blir det inget jobb för mig. Jag nämnde att om jag inte accepterar min slöja så accepterar de inte den jag är. Och då vill jag inte jobba där”, skriver kvinnan i anmälan till DO.

Vidare framgår det av anmälan att slöjkvinnan är kränkt eftersom att hon inte får ”visa upp” att hon är muslim.

150 000 kronor

DO begär att domstolen ska förplikta flygbolaget att betala 150 000 kronor i diskrimineringsersättning till den muslimska kvinnan.

LÄS ÄVEN: Patient kränkt när läkare behövde se under slöjan – nu ska regionen betala 70 000