I Västerbotten sägs man stå inför betydande utmaningar gällande kompetensförsörjningen. Situationen kräver att man tar vara på all tillgänglig kompetens, även de som har relevant utbildning men inte talar svenska. Det förslaget kommer från ett par centerpartister.

Det är Carina Sundbom (C), ledamot regionala utvecklingsnämnden, och Maria Kristoffersson (C), vice ordförande beredningen för kompetensförsörjning, som i en gemensam insändare i Folkbladet hävdar att Västerbotten har en befolkningsbrist som hotar både tillväxt och välfärd.

LÄS ÄVEN: Muharrem Demirok avgår

Sundbom och Kristoffersson menar att en outnyttjad resurs är de som har rätt utbildning och erfarenhet men bara talar engelska och att arbetsmarknaden måste öppnas upp för denna grupp, något som skulle säkerställa regionens fortsatta utveckling.

En grupp man hänvisar till är de tidigare anställda vid Northvolt som “är angelägna om att stanna kvar och bidra till vår region” men då de inte kan svenska hindras från att hitta nya jobb.

Foto: Peter Kroon

Berika samhället

I en motion till regionfullmäktige föreslås att Region Västerbotten utvecklar riktlinjer för att kunna anställa personer som endast talar engelska.

Att öppna upp för anställning av engelsktalande individer innebär flera fördelar. Det breddar rekryteringsbasen, fyller kritiska vakanser och främjar en mer internationell och inkluderande arbetsmiljö.

Engelska är redan ett globalt arbetsspråk, och många arbetsplatser, särskilt inom specialistområden som sjukvård, IT och forskning, använder det dagligen.

Genom att anpassa våra rekryteringsprocesser och erbjuda språkutbildning kan vi integrera dessa talanger och samtidigt stärka regionens konkurrenskraft.

Enligt centerpartisterna kan man genom detta både lösa delar av kompetensbristen och “berika vårt samhälle kulturellt och ekonomiskt”.

LÄS ÄVEN: Centerpartiets kampanj: “Yalla yalla Uddewallah”