Större samlingar av kvinnor, i synnerhet så kallade feminister på vänsterkanten, tycks sällan fungera väl. Nu kommer ännu ett sådant exempel och denna gång handlar det om en djupt dysfunktionell vardag på Socialdemokraternas kvinnoförbund S-kvinnor.

I en rapport från Statskontoret 2024 beskrevs omfattande problem med arbetsmiljön på kvinnodominerade Jämställdhetsmyndigheten. Det handlade bland annat om ett destruktivt ledarskap och bristande förtroende mellan medarbetare och chefer samt anställda som inte vågar kritisera ledningen.

LÄS ÄVEN: Jämställdhetsmyndigheten – en vänsterideologisk institution där 8 av 10 är kvinnor?

Ett år tidigare var det arbetsmiljön runt partiets dåvarande språkrör Märta Stenevi som beskrevs som ”toxisk” och ”ohållbar”.

LÄS ÄVEN: Larm inifrån MP om arbetsmiljön kring Märta Stenevi: ”Toxisk”

Uppgifterna som nu framkommer om S-kvinnor ska ordförande Annika Strandhäll ha känt till i flera år men inte gjort något åt. Ansvarig för den destruktiva miljön ska enligt uppgifterna förbundssekreterare tillika kanslichef Nina Unesi vara.

Styr med järnhand

Fyra tidigare och nuvarande medarbetare som Expressen talat med vittnar om ett allt annat än harmoniskt ledarskap och att Unesi styr organisationen med järnhand. Det handlar bland annat om saker som verbala kränkningar och utskällningar, och anställda som gråter öppet på arbetsplatsen.

– Hon har skrikit på mig att jag är dum i huvudet, hysterisk och förvränger saker. Det har gett mig hjärtklappning och mardrömmar. Jag har mått så, så dåligt, säger en kvinna.

LÄS ÄVEN: Nästan 7 av 10 kvinnor skulle rösta på S, C, MP eller V

Vidare beskrivs Unesi ha ett extremt kontrollbehov.

– Hon vill veta vem vi mejlar och vem vi har möten med, var vi är. Hon litar inte på oss och trots målstyrd arbetstid och möjlighet till hemarbete två dagar i veckan så måste vi motivera om vi vill nyttja den möjligheten. Hon vill att vi berättar när vi har vår mens, för att säkerställa att vi inte ljuger och skyller på menssmärtor för att få vara hemma.

HR-strateg och trepartssamtal

Sedan Unesi valdes till kanslichef och förbundssekreterare 2021 har personalomsättningen varit stor. En kvinna vittnar om att hon var jätterädd för Unesi och aldrig har mått så dåligt på en arbetsplats.

Samtidigt som Unesi tillträdde posten valdes ex-ministern Annika Strandhäll till ordförande. Trots de återkommande larmen om arbetsmiljön var det inte förrän i fjol som man överhuvudtaget reagerade. Man tog in en HR-strateg och höll trepartssamtal. Det ska också ha ställts krav på Nina Unesi i hennes roll och på att hon ska genomgå en chefsutbildning.

LÄS ÄVEN: Mätning: MP-kvinnor minst toleranta med partners åsikter

Trots de påstådda insatserna blev det inga ändringar, vittnar en person med insyn om.

– Det är ju inte ett jävla systerskap för fem öre när de vet hur vår arbetsmiljö har varit och är. Om vi hade fått veta att det var så här på exempelvis Klarna, hade det blivit ramaskri i facken, i hela arbetarrörelsen. 

Valdes om

Nu heter det att man ska ta fram en handlingsplan för att säkerställa god arbetsmiljö och tills den är på plats får de som vill jobba hemifrån.

Så sent som förra helgen valdes Unesi om till förbundssekreterare.

LÄS ÄVEN: Jämställdhetsmyndigheten får mer än DUBBELT så mycket pengar