Inför förlossningen ska den biologiska kvinnan, som kräver att omgivningen ska spela med i hennes villfarelse om att hon egentligen är en man, ha gjort klart att hon ville bli kallad “pappa” och ingenting annat. Att vårdpersonalen ändå kallade henne “mamma” anser Diskrimineringsombudsmannen, DO, var ett tydligt fall av diskriminering.

Kvinnans önskemål ska ha stått i förlossningsbrevet, vid inskrivningen på förlossningen samt på en whiteboardtavla i förlossningsrummet och personalen på Nyköpings lasarett spelade med efter bästa förmåga. Efter förlossningen upptäckte kvinnan att hon ändå benämnts som ”mamma” i sin förlossningsjournal flera gånger.

Ett journalsystem med förinställda fraser med rubriker som inte går att ändra ska enligt Region Sörmland vara orsaken till övergreppet.

LÄS ÄVEN: Region får DO-kritik – använde fel pronomen

Även om DO konstaterar att det inte varit regionens och personalens avsikt anser myndigheten ändå att de gjort sig skyldiga till diskriminering. DO menar att regionen måste ha haft kännedom om att transmän kan ingå i den patientgrupp som omfattas av journalsystemet.

I DO:s beslutet står att anmälaren i ”alla kontakter med vården” varit tydlig med att det är viktigt för personen att bli benämnd med rätt pronomen.

Har inte hängt med

Kvinnan kände sig också kränkt av en enkät hon fick efter förlossningen som riktades till “gravida kvinnor och nyblivna mammor”. 

Marie Bennermo är regionens chef för patientsäkerhet och menar att vården inte har hängt med i de nya förändringarna.

– Vi måste vara öppna inför de förändringar som samhället befinner sig i. Det kan vara så att vi är fast i idén att en mamma är en mamma, och en pappa är en pappa. Det är därför viktigt att dra lärdomar av sådana här ärenden, sa Brennermo till Södermanlands Nyheter i fjol.

LÄS ÄVEN: Läs DO-anmälan från “transmannen” som födde barn och blev kallad mamma