Åldringar på ett äldreboende i Jönköping har utsatts för misshandel av personal som dessutom ignorerat larm. Flera av de allvarliga händelserna har nu anmälts till Inspektionen för vård och omsorg, Ivo.
Den anställde som örfilat en åldring jobbar inte längre kvar. Några medarbetare har också slutat efter att bristerna uppmärksammats.
– Här har vi brustit i vårt uppdrag. Äldre ska vara trygga, bemötas med respekt och inte känna oro i sitt eget hem, säger Jenny Wiberg Larsson, områdeschef inom äldreomsorgen.
Missa inte vårt PLUS-innehåll!
Kommunen skyller de allvarliga missförhållandena på saker som snabb inflyttning till ett nytt boende, hög personalomsättning, kompetensbrist och hög frånvaro.
LÄS ÄVEN: Här förnedras 81-årige mannen av hemtjänsten i Värmland
I vissa arbetslag ska man även ha påträffat ”brister i värdegrund och bemötande” som bidragit till otryggheten för de äldre. Vissa gruppkonstellationer har upplösts.
Flera av missförhållandena har anmälts till Ivo och kommunen försäkrar nu att man skärpt rutinerna, genomfört utbildningsinsatser, haft högre chefsnärvaro och följt verksamheten tätare. Trots detta sägs ”utmaningar” kvarstå.
Komplex situation
Enligt Jenny Wiberg Larsson är det en komplex situation där flera faktorer samverkar och det tar tid att hitta orsakerna och komma till rätta med problemen.
– Jag beklagar djupt det som har hänt. När förtroendet rubbas måste vi vara självkritiska, lyssna in och leverera tydliga förbättringar i vardagen. Äldreomsorgen måste vara något man kan lita på, säger Jenny Wiberg Larsson.
Då Samnytt frågar Jenny Wiberg Larsson om misshandel inte är så pass allvarligt att det bör polisanmälas svarar hon att ”det är frivilligt att göra en polisanmälan” och att ”varken Jönköpings kommun eller chefen kan göra en anmälan utan den utsattes samtycke”.
LÄS ÄVEN: Misshandlade 96-årig kvinna på äldreboende – åtalas
