I december framkom att Polismyndigheten tagit fram ett nytt förslag till regelverk för bärande av uniform utanför arbetstid där det skulle förbjudas i bland annat politiska kampanjer som Pride. Detta anser Polisförbundet är fel.
Uniformerad polis har varit en vanlig syn i Pridefestivalerna under de senaste åren men det är inte alla som håller med om lämpligheten i detta. Utöver att förbjuda uniform i privata sociala medier vill Polismyndigheten också hindra poliser från att bära arbetsklädsel i Pridesammanhang.
Inför det slutgiltiga beslutet har förslaget gått ut på samråd och nyligen skickade Polisförbundet in sitt yttrande. Där välkomnar man skärpta regler förutom när det gäller just Pride. Enligt Polisförbundet bör poliser dessutom få delta i Pride på arbetstid då det skulle vara ett sätt för Polisen att stå upp för mänskliga rättigheter och marknadsföra sig som en modern arbetsgivare.
Missa inte vårt PLUS-innehåll!
LÄS ÄVEN: Polismyndigheten: Inga uniformerade poliser på Pride
– För oss handlar det om att försvara demokratiska värden och allas rätt till trygghet. HBTQI-personer har historiskt blivit utsatta för kränkningar av Polisen. Det är en grupp där många känner otrygghet när de ser poliser. Jag kan förstå att man tycker att Pride är politiskt laddat. Men vi delar inte den uppfattningen. Polisförbundet ser inte Pride som en primärt politisk åsiktsyttring. Vi menar att det handlar om att visa HBTQI-gemenskapen att vi finns även för dem, säger Sophia Willander, 1:e vice ordförande för Polisförbundet, till Polistidningen.

Trygghetsskapande medverkan
Då Polistidningen först rapporterade om förslaget fick man många positiva reaktioner från poliser och Sophia Willander medger att åsikterna går isär.
Samtidigt anser hon att det inte vore så svårt att avsätta några timmar arbetstid per år för tiden det innebär att gå i en parad.
– Trygghetsskapande är ett av myndighetens kärnuppdrag och att synas i uniform på Pride innebär precis det.
LÄS ÄVEN: Domstol: Polisens deltagande i Pride bryter mot krav på opartiskhet





