Polisen i Berlin har gott om sökande men betydligt svårare att hitta tillräckligt många som uppfyller kraven. Omkring 40 procent av de sökande misslyckas med testet i tyska samtidigt som myndigheten har svårt att fylla sina utbildningsplatser.
Polispresident Barbara Slowik Meisel säger att situationen innebär ett växande dilemma för den tyska huvudstadens polis. Behovet av nya poliser är stort men kraven på språkkunskaper kan inte sänkas.
– Vi har sökande, men vi har också höga krav som vi inte kan sänka, säger hon till den regionala tv-kanalen RBB.
Missa inte vårt PLUS-innehåll!
LÄS ÄVEN: Planen för Tyskland: Slopa euron och lämna Schengen
Problemet märks framför allt i det skriftliga språkprovet där de sökande bland annat får genomföra ett diktat och ett grammatiktest. Omkring fyra av tio klarar inte den delen av antagningsprocessen.
Enligt Slowik Meisel är goda kunskaper i tyska nödvändiga eftersom poliser varje dag måste kunna förklara sina ingripanden för allmänheten och även dokumentera dem skriftligt.
Stort intresse
Samtidigt är det inte brist på intresse som är problemet. Under 2025 sökte mer än 6 300 personer till polisens utbildningar, men av 1 224 utbildningsplatser kunde bara 936 fyllas. Det innebär att 288 platser, omkring en fjärdedel, stod tomma.
Utvecklingen har uppmärksammats i samband med att en växande andel av de sökande har migrationsbakgrund. Omkring 37 procent av Berlins nya poliser uppges ha migrationsbakgrund, den högsta andelen bland tyska poliskårer som redovisar sådan statistik.
Polisen betonar samtidigt att problemen med tyskatestet inte kan förklaras enbart av migrationsbakgrund. Myndigheten har tidigare konstaterat att bristande tyskkunskaper förekommer bland sökande oavsett nationalitet.
Sänker inte kraven
Polisen har försökt möta problemet genom bland annat frivillig tyskaundervisning för aspiranter och genom att publicera övningsdiktat på nätet. Trots det vill ledningen inte ta bort eller sänka språkkraven. I stället är målet att hitta fler kandidater som både klarar antagningsproven och kan hantera de språkliga krav som följer med polisyrket.
Frågan blir särskilt betydelsefull eftersom Berlin samtidigt behöver rekrytera fler poliser. Polisledningen beskriver konkurrensen om lämpliga sökande som hård och har försökt bredda rekryteringen genom sociala medier och andra insatser.
LÄS ÄVEN: Tysklands regering om invandringen som skulle bli en vinst: ”Enorma kostnader”
