Stockholms universitet bröt mot diskrimineringslagen då man nekade en kvinnlig praktikant plats med hänvisning till den turkiska statens utrikespolitiska agerande. Det är Diskrimineringsombudsmannens, DO:s, bedömning i ett nyligen avgjort fall.
Det var i samband med Stockholms universitets rekrytering till ett forskningsprojekt som kvinnan ansökte men alltså fick nej. I ansökan framgick bland annat att hon bodde i Turkiet och studerade på ett turkiskt universitet.
LÄS ÄVEN: DO: Tillåtet vara misogyn mot kvinnor på jobbet – om man är muslim
Missa inte vårt PLUS-innehåll!
Professorn ansvarig för projektet nekade hennes anmälan med hänvisning till Turkiets utrikespolitiska agerande.
Beslutet ledde enligt Mitt i till att fallet togs vidare till DO där man anser att det finns ett samband mellan kvinnans missgynnande och hennes förmodade etniska tillhörighet.
Enligt myndigheten har kvinnan ”behandlats sämre än vad en annan, hypotetisk person skulle ha behandlats i en jämförbar situation”.
Erbjöds annan plats
Professorn förnekar att agerandet utgjorde diskriminering men medger att hans svar var olämpligt och felaktigt.
Stockholms universitet har nu bett kvinnan om ursäkt och kort därpå antogs hon som praktikant av en annan professor vid universitetet inom ett annat forskningsprojekt.
