Åldringar med hemtjänst är en extra utsatt grupp som under de senaste åren utsatts för alltfler grova våldsbrott och stölder. Trots detta är det en majoritet av landets kommuner som inte kollar brottsregistren då de anställer personal till hemtjänsten.

I statsradions enkät uppger mer än hälften av landets kommuner att man inte begär utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom äldreomsorgen.

Då en person ska jobba med barn har arbetsgivaren en skyldighet att kolla belastningsregistret innan anställning, men när det avser arbete med äldre råder det delade meningar om vad som gäller och om det är tillåtet då.

LÄS ÄVEN: Ensamkommande fick jobb på hemtjänsten – våldtog 80-åring

I Karlstad har man sedan tio år tillbaka kollat eventuella tidigare brott och ser det som en självklarhet.

– Det är jätteviktigt för oss för att vi ska kunna göra vad vi kan för att säkerställa att det är lämpliga personer som vi anställer, säger Susanne Gustafsson, hr-chef för vård- och omsorgsförvaltningen i Karlstad.

Utökade bakgrundskontroller

Tidigare i år tillsatte regeringen en utredning som ska titta på möjligheten till utökade bakgrundskontroller i kommunerna. Den ska vara klar till slutet av oktober.

Regeringen hänvisar till risken för att personer med koppling till organiserad brottslighet söker anställning inom offentlig förvaltning i syfte att få tag på information eller påverka beslutsfattande.

– Den organiserade brottsligheten är systemhotande. Det handlar bland annat om infiltration och otillåten påverkan, och behovet av att öka motståndskraften mot detta är stort. Frågan aktualiseras inte minst i landets kommuner, och därför är det angeläget att se över utrymmet för dem att göra kontroller mot till exempel belastningsregistret, säger justitieminister Gunnar Strömmer (M).

LÄS ÄVEN: Upprepade sexövergrepp i hemtjänsten – nu kan lagen ändras