En muslimsk man som fått arbete vid hemtjänsten i Härryda kommun lyckades få sparken redan på första dagen. Detta efter att ha vägrat skaka hand med kvinnliga kollegor och hänvisat till sin religion. Mannen kände sig kränkt och anmälde kommunen som nu har svarat att man ser en fara med hans agerande.

Det var i samband med att mannen skulle inleda sin första arbetsdag inom hemtjänsten som han togs emot av en kvinnlig kollega. När kvinnan sträckte fram handen för att presentera sig och hälsa honom välkommen till arbetsplatsen – vägrade han att skaka hand.

Mannen förde därefter en lektion för den nya kollegan om islams regler. Han framförde bland annat att man inte får skaka hand med kvinnor förutom frun, dottern, systen och svärmodern.

LÄS ÄVEN: Läs slöjkvinnans DO-anmälan som gav 70 000 kronor

När ytterligare en kvinnlig kollega försökte hälsa på mannen samma dag blev hon nekad. Mannen höll även en lektion för den andra kollegan om islams regler. Hon fick bland annat höra att han “tror på islam till 100 procent” och att “det är rätt att följa religionen”.

Senare samma dag kallades den muslimske mannen in på ett möte med en kommunchef för samtal om hans agerande. Mannen fick då veta att han måste kunna skaka hand med kvinnor för att arbeta inom kommunen och hemtjänsten.

Den nyanställde mannen vägrade acceptera kraven från chefen på kommunen och då bestämde sig arbetsgivaren för att riva anställningskontraktet. Men där tog inte konflikten slut. Nu har mannen anmält Härryda kommun till Diskrimineringsombudsmannen (DO) för att hans rättigheter ska ha kränkts.

LÄS ÄVEN: Patient kränkt när läkare behövde se under slöjan – nu ska regionen betala 70 000

Härryda kommun har svarat på mannens anmälan och framfört att arbetstagarna ska hälsa på varandra oavsett kön och sexuell läggning.

”Arbetsgivarens beslut har delvis berott på att kvinnliga arbetstagare upplevt sig kränkta och särbehandlade eftersom XX ha vägrat hälsa på dem, vilket har berott på deras kön”, står att läsa i svaret till DO.

Kommunen ser dessutom en fara med den muslimske mannens agerande.

”En befogad farhåga gällande att han inte skulle sköta sina arbetsuppgifter i de fall fysisk kontakt med övriga arbetstagare krävs och att han skulle vara obekväm vid fysisk kontakt med brukarna, vilket skulle påverka dem negativt”.

DO utreder mannens anmälan och om myndigheten slår fast att han har kränkts kommer kommunen tvingas betala skadestånd.

SE VIDEO: Rektorn läxar upp muslimsk elev – ”Vi bor i Norge!”