De nordiska länderna är skeptiska och befarar att en EU-minimilön kan innebära pressade löner och att hela systemet med kollektivavtal kan undergrävas.
I morgon tisdag väntas EU-kommissionen inleda arbetet med att implementera ett ramverk för att införa en gemensam europeisk minimilön.
I Norden är man kritisk till kommissionens ordförande Ursula von der Leyens förslag som påstås vara ett försök till att stoppa så kallad Brain Drain från Östeuropa.
– Vi kommer att läsa förslaget noga. Djävulen sitter i detaljerna och jag är fortfarande orolig för att vår modell kan undermineras, säger den danske arbetsmarknadsministern Peter Hummelgaard till The Guardian.
Enligt Hummelgaard ska man ha fått garantier om att ländernas modeller kommer att skyddas, men man kommer ändå att vara på sin vakt.
Minimilöner vanligt i EU
Av EU:s nuvarande 28 medlemsstater är det bara sex stycken som inte har lagstadgade minimilöner – bland dessa Sverige, Finland och Danmark. Samtidigt har arbetare i Norden förhållandevis höga löner.
Medan minimilönen för en heltidsarbetare i Bulgarien ligger på 286 euro per månad, ligger den på 2 071 i Luxemburg.
