Sjöbo kommun uppger att man tar ansvar och inte anställer dömda i omsorgen – något som Sjöbo Demensförening menar inte riktigt stämmer. Samtidigt vittnar anhöriga om allvarliga brister på kommunens boenden och medan inga brottsdömda ska anställas är kommunens omsorgschef själv dömd för ringa misshandel – innan hon fick jobbet. När Samnytt konfronterar vård- och omsorgsnämndens ordförande Roland Wiking (S) säger han att han inte kände till domen men att han har förtroende för kvinnan.
Sjöbo demensförening har under våren och sommaren granskat kommunens demensomsorg. Föreningen är en lokal del av Demensförbundet och består bland annat av anhöriga till personer som bor på kommunens demensboenden.
Ordföranden Henrietta Nielsen har själv sin mamma på ett av boendena och beskriver hur föreningen efter återkommande larm om missförhållanden börjat granska både verksamheten och kommunens rutiner.
Missa inte vårt PLUS-innehåll!
Det var i samband med detta arbete som föreningen gjorde en upptäckt. Att en ansvarig chef för äldreomsorgen själv brottsdömd.
Sparkade på kvinna efter bråk
Domen meddelades av Malmö tingsrätt den 12 maj 2021. Av domen framgår att kvinnan dömdes för ringa misshandel efter en händelse utanför en bostad i Malmö sommaren 2020. Hon dömdes till 40 dagsböter à 400 kronor.
Bakgrunden var en infekterad familjekonflikt. Kvinnan som numera är omsorgschef befann sig tillsammans med sin make utanför bostaden till mannens tidigare hustru när ett bråk uppstod.
LÄS ÄVEN: S-styren i majoritet bland kommuner som ännu inte infört registerkontroller i äldreomsorgen
Omsorgschefen berättade själv i rätten att kvinnan bland annat kallat henne ”jävla hora” och sagt ”nästa gång kör jag över dig”. Hon uppgav att hennes fot därefter flög upp ”som av en reflex” och kunde ha träffat kvinnan. Tingsrätten godtog inte den förklaringen.
Rätten bedömde i stället att omsorgschefen blivit upprörd och medvetet sparkat kvinnan. Sparken träffade kvinnans bakdel och orsakade enligt domstolen en hastigt övergående smärta. Med hänsyn till det begränsade våldet och den föregående provokationen bedömdes misshandeln som ringa.
Domen föll omkring två år kvinnan tillträdde tjänsten i kommunen.
– Det var ren slump att vi hittade den, säger Henrietta Nielsen till Samnytt.
Hur ofta tummar man på de här reglerna och av vilken anledning? Hur motiverar man att den misshandelsdomen är okej men inte den andra? Det får ju inte vara godtyckliga beslut. Det är mycket internrekryteringar och kompisar som rekryterar kompisar. Man känner varandra och har jobbat ihop länge.
Ordföranden i Sjöbos demensförening Henrietta Nielsen
Föreningen hade då börjat undersöka vilka regler Sjöbo kommun tillämpar beträffande tidigare brottslighet vid anställningar inom vård och omsorg. Enligt Nielsen har kommunen en rutin där bland annat misshandel räknas upp bland de brott som ska beaktas vid rekrytering.
– Det står klart och tydligt misshandel. Det framgår inte vilken allvarlighetsgrad brottet ska ha, säger hon.
LÄS ÄVEN: Astrid, 86, skadades av hemtjänsten med dålig svenska – kan aldrig återvända hem
Demensföreningen vill därför veta hur kvinnan kunde få chefsjobbet och om kommunen gör undantag från sina regler.
– Hur ofta tummar man på de här reglerna och av vilken anledning? Hur motiverar man att den misshandelsdomen är okej men inte den andra? Det får ju inte vara godtyckliga beslut.
Nielsen beskriver samtidigt vad hon uppfattar som en sluten kultur inom delar av kommunens omsorg, där många tjänster enligt henne tillsätts genom internrekryteringar och där personer som redan känner varandra återkommer på olika positioner.
LÄS ÄVEN: Läkaren rasar mot regeringens undantag: ”Äldreomsorgen används för lönedumpning”
Hon vill inte kalla det klanstruktur, men säger att verksamheten stundtals snarare kan liknas vid en ”sekt”, där vänskapsband och gamla relationer riskerar att göra det svårare att slå larm om missförhållanden.
– Det är mycket internrekryteringar och kompisar som rekryterar kompisar. Man känner varandra och har jobbat ihop länge, säger hon.
S-toppen: ”Det får vi titta på”
Vård- och omsorgsnämndens ordförande Roland Wiking (S) säger till Samnytt att han inte kände till kvinnans misshandelsdom. När Samnytt frågar hur hon kunde anställas om en misshandelsdom står i strid med reglerna vill Wiking inte slå fast att något fel har begåtts.
– Jag får titta på det. Det kan jag inte svara på helt enkelt.
Sjöbo kommun styrs av en koalition bestående av Moderaterna, Socialdemokraterna, Centerpartiet och Liberalerna, med stöd av Miljöpartiet.
Kände du till att hon var dömd för misshandel?
– Nej, det kände jag inte till.
Det du säger, med dina ord, är att det har begåtts ett regelbrott, vilket jag inte vet. Och då är det ju svårt för mig att spekulera utifrån dina påståenden.
Roland Wiking (S), Sjöbo
Wiking framhåller att han själv och vård- och omsorgsnämnden inte ansvarade för rekryteringen av kvinnan.
– Det är inte jag som är rekryterande, utan det är kommundirektören.
LÄS ÄVEN: S-styren i majoritet bland kommuner som ännu inte infört registerkontroller i äldreomsorgen
Men enligt era rekryteringsrutiner ska ju personer som är dömda för misshandel inte kunna jobba inom äldrevården, stämmer det?
– När det gäller hemtjänstpersonal så är det så.
Det måste väl gälla även för hon som är chef över äldrevården?
– Ja. Men det får vi titta på, hur den policyn är utformad. Jag kan inte svara på detaljerna.
Om policyn infördes 2022 och kvinnan anställdes 2023, hur kunde hon få den tjänsten?
– Det är som jag säger, vi får titta på det. Det kan jag inte svara på rakt upp och ner.
LÄS ÄVEN: Hemtjänsten i nya Sverige: Sexuella övergrepp nattetid och ”haram” att dricka lättöl
Men om det har begåtts ett regelbrott här som handlar om äldrevården i kommunen, där du har ansvaret…?
– Det du säger, med dina ord, är att det har begåtts ett regelbrott, vilket jag inte vet. Och då är det ju svårt för mig att spekulera utifrån dina påståenden.
Men det finns ju en dom mot chefen, som jag har framför mig, så då kan vi väl klarlägga…
– Men det kan vi inte. Det är du som säger det.
Men med ditt ansvarsområde, vård och omsorg, så borde du väl känna till detta?
– Det handlar om vård och omsorg, men det är inte vård och omsorg som har rekryterat henne. Det är kommundirektören.
Men det är ju ändå vård och omsorg som den här chefen har ansvar för?
– Ja, det är helt korrekt.
Men då måste väl ärendet också hanteras under vård och omsorg?
– Nej, det är kommundirektörens ansvar, Karina Hansson.
Har du fortfarande förtroende för henne?
– Jag har ingen anledning att inte ha förtroende för henne.
Är du intresserad av att ta del av den information vi har, misshandelsdom och så vidare?
– Frågan är ju om det skulle ha någon betydelse i dagsläget.
LÄS ÄVEN: INTERVJU: SD vill ha livstid för våldtäkter mot äldre
Wiking vänder sig samtidigt mot att problemen som Demensföreningen beskriver skulle kunna kopplas till kvinnans tidigare dom. Han ifrågasätter vad domen har för bäring på hur de äldre behandlas i dag och reagerar på vad han uppfattar som ett påstående om att chefen själv skulle behandla människor illa.
”Tvingas äta ensamma”
Misshandelsdomen är emellertid bara en del av den konflikt som pågår mellan Sjöbo demensförening och kommunen.
LÄS ÄVEN: Jessica Stegrud om ”rötan” i äldreomsorgen: Varnar för klanstyre
Föreningen hävdar att personer på demensboenden sedan i våras tvingats lämna de gemensamma utrymmena i samband med måltider och i stället äta ensamma i sina lägenheter.
– De får inte vistas i de allmänna utrymmena som de faktiskt betalar hyra för. All maten serveras i lägenheterna. De tvingas att äta ensamma, säger Nielsen.
Hon uppger att föreningen fått samma berättelser från flera anhöriga och även talat med boende och chefer. Enligt Nielsen får isoleringen påtagliga konsekvenser för personer som redan är svårt sjuka.
Hon blev inkallad till enhetschefen och fick en utskällning för att hon hade pratat med pressen. Sedan tvingades hon skriva på ett lojalitetskontrakt att inte prata med pressen.
Ordföranden i Sjöbos demensförening Henrietta Nielsen
– Anhöriga är desperata. Deras närstående slutar äta helt, blir deprimerade och tappar livsgnistan igen.
Föreningen överväger att polisanmäla delar av hanteringen.
Nielsen berättar dessutom om en närmare 80-årig multisjuk kvinna som själv vände sig till lokalpressen och berättade om förhållandena på sitt boende.
Efter publiceringen ska kvinnan, enligt Nielsen, ha kallats in till enhetschefen, blivit utskälld för att hon talat med medier och därefter tvingats skriva under vad Nielsen beskriver som ett ”lojalitetskontrakt” om att inte prata med pressen.
– Hon blev inkallad till enhetschefen och fick en utskällning för att hon hade pratat med pressen. Sedan tvingades hon skriva på ett lojalitetskontrakt att inte prata med pressen, säger Nielsen.
”Hittade mamma sittande i avföring”
Demensföreningen riktar också kritik mot kommunens användning av digital tillsyn. Enligt Nielsen har ett IR-baserat system installerats i lägenheter på boenden. Via systemet kan personalen se kroppskonturer och rörelser och få larm direkt i en mobiltelefon.
Vad exakt kan personalen se i den här appen?
– Det ser ut ungefär som en värmekamera. Man kan inte se ansiktet, men man ser en person och man vet vilken lägenhet det är. Hon fortsätter:
– Man kan även se om någon har besök och om de kramas.
LÄS ÄVEN: Pensionärskvinnor plundras allt oftare – hårdast drabbade av bedrägerier
Hon uppger också att tekniken har funktioner för tvåvägskommunikation. Beroende på hur systemet är konfigurerat ska det enligt Nielsen vara möjligt att både lyssna på vad som händer inne i lägenheten och tala med den boende genom systemet.
Det innebär, menar hon, att tekniken potentiellt kan användas för att avlyssna vad som sägs i den äldres privata bostad.
– Man kan både lyssna och prata, beroende på vilka inställningar man har, säger Nielsen.
Nielsen understryker att tekniken i sig kan vara värdefull. Exempelvis kan den registrera när en äldre person reser sig ur sängen och därmed hjälpa personalen att upptäcka fallrisker.
Problemet uppstår, menar hon, när tekniken ersätter den fysiska tillsynen.
– Då får personalen ett larm på sin telefon. Och istället för att gå till lägenheten som man gjorde innan tittar man i appen: ”Vad händer här? Jaha, då behöver jag inte gå dit.”
LÄS ÄVEN: Aktiv 98-åring vill motionera – får bara en timmes promenad med hemtjänst
Kan du ge ett exempel på vad som kan hända?
– Vi har hittat vår mamma sittande i avföring upp till midjan. Där har ju gått något larm, rörelse och så. Men det är ingen som har öppnat dörren och känt att: ”Jaha, hon kanske behövde gå på toaletten.”
En digital bild kan enligt Nielsen aldrig berätta om den boende är hungrig eller törstig, behöver gå på toaletten eller redan har gjort sina behov.
– Man tar bort den här mänskliga tillsynen. Och då isoleras de ännu mer.
LÄS ÄVEN: Han låg i sin egen avföring i åtta timmar – ”Men säger jag något blir jag av med jobbet”
Nielsen misstänker att ekonomiska besparingar ligger bakom utvecklingen.
– Det är min personliga åsikt att man gör det här av besparingsskäl.
”Det finns inga konsekvenser”
Hon beskriver samtidigt en verksamhet med stor personalomsättning och personal som flyttas mellan olika delar av omsorgen. På hennes mammas avdelning ska enligt Nielsen minst hälften av personalen nyligen ha sagt upp sig.
Jag tror att har man någon som är brottsdömd i toppen så är tröskeln till att anmäla någonting otroligt hög. Det genomsyrar hela verksamheten, så känner jag.
Ordföranden i Sjöbos demensförening Henrietta Nielsen
Föreningen reagerar också på att mycket unga personer utan erfarenhet får ansvar för svårt sjuka dementa.
– Det kan vara 18- och 19-åringar som inte har någon som helst erfarenhet. De förväntas plötsligt kunna ta hand om en svårt sjuk patient som kanske inte längre kan tala för sig själv.
Nielsen har själv arbetat som forskare och universitetslektor med inriktning mot demens. Hon anser att problemen i Sjöbo ytterst handlar om ett systemfel där politiker utan tillräckliga kunskaper fattar långtgående beslut om vården av svårt sjuka människor.
LÄS ÄVEN: Christer, 76, om livet på äldreboendet: ”Kritiserar man blir man kallad främlingsfientlig”
Demensföreningen har också efterfrågat kommunens rutiner för när misstänkta brott inom omsorgen ska polisanmälas. Enligt Nielsen har socialdemokraten Roland Wiking svarat att några sådana rutiner inte finns.
Det är mot den bakgrunden föreningen anser att chefens tidigare misshandelsdom är relevant. Nielsen går så långt som att säga att hon befarar att en brottsdömd person i toppen kan påverka kulturen kring anmälningar inom organisationen.
– Jag tror att har man någon som är brottsdömd i toppen så är tröskeln till att anmäla någonting otroligt hög. Det genomsyrar hela verksamheten, så känner jag.
Nielsen understryker samtidigt att det är hennes egen bedömning. Föreningen planerar nu att gå vidare med delar av kritiken rättsligt.
– Det finns okunskap bland beslutsfattarna. Och så finns det faktiskt inga konsekvenser när det blir fel. Man kan bara köra på.
Samnytt har sökt chefen i fråga och Sjöbos kommundirektör Karina Hansson utan framgång.
– och rapporterar rakt, utan PK-filter.
